人才簡歷
簡歷編號：S082767最近登錄：
2025/3/26
- 出生日期：1984/6/7
- 年齡： 41歲
- 婚姻狀況： 已婚
- 性別： 女
- 政治面貌：群眾
- 民族：漢族
- 戶籍所在：浙江舟山
- 血型： 未填
- 身高： 162CM
- 體重： 未填
-
座右銘：相信自己，創(chuàng)造奇跡。天生我才必有用！
- 求職意向/職業(yè)概況
- 求職意向： 1.人事經(jīng)理 2.其它相關(guān)職位
- 理想崗位： 1.人事行政總監(jiān) 2.人事經(jīng)理 3.辦公室主任
- 期望月薪：面議
- 求職類型：全職
- 到崗時間： 面議
- 職業(yè)狀況： 在職
- 期望城市：浙江舟山 浙江舟山 浙江舟山
- 所在城市：浙江舟山
- 工作年限：10年
- 畢業(yè)院校：西安外國語大學(xué)
- 駕駛技能： C1
- 文化程度：本科
- 計算機(jī)能力：熟練
- 專業(yè)名稱：英語
- 英語級別：六級
- 職稱：
- 教育背景/工作經(jīng)歷
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2008年6月畢業(yè)于西安外國語大學(xué)英語專業(yè)
2019.4-至今 舟山新舟魚粉機(jī)械有限公司 人事行政總監(jiān)
1、結(jié)合公司長期發(fā)展戰(zhàn)略及市場定位，深入了解公司現(xiàn)狀，完成公司管理升級及管理轉(zhuǎn)型工作；
2、結(jié)合管理升級工作，負(fù)責(zé)研擬人力資源目標(biāo)和總體方案，起草人力資源戰(zhàn)略、組織架構(gòu)等可行性方案，及時處理管理過程中的重大人力資源問題；
3、負(fù)責(zé)人事行政類制度起草、修訂、完善工作，并監(jiān)督各項(xiàng)制度執(zhí)行情況；
4、負(fù)責(zé)部門工作指導(dǎo)及監(jiān)督，重點(diǎn)包括招聘、考核、培訓(xùn)、勞動關(guān)系、外聯(lián)、接待、會務(wù)、采購等工作。
2011.7.31-2019.3.21 揚(yáng)帆集團(tuán)股份有限公司 人事行政處 人事主管
1.負(fù)責(zé)人事科工作的全面組織開展、落實(shí)執(zhí)行，以及科室人員日常管理及工作指導(dǎo)；
2.負(fù)責(zé)制定年度團(tuán)隊績效考核方案并確定集團(tuán)各部門及各子公司年、月度考核指標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)組織高層領(lǐng)導(dǎo)、各子制，并完成集團(tuán)各部門及子公司各部門預(yù)算分解工作，落實(shí)責(zé)任人進(jìn)行月度管控，并完成月度預(yù)算執(zhí)行公司及各部門全員績效分解工作，量化考核指標(biāo)并落實(shí)到每位員工；
4.負(fù)責(zé)牽頭組織年度人事預(yù)算編分析工作；
5.制定年度職務(wù)評價及調(diào)薪方案，組織開展集團(tuán)各部門及子公司年度調(diào)薪工作；
6.負(fù)責(zé)牽頭組織年度集團(tuán)各部門及子公司員工全員績效評價工作；
7.負(fù)責(zé)人事制度的編制及修訂；
8.負(fù)責(zé)子公司員工薪崗匹配、冗員分流、裁員、勞動關(guān)系處理等專項(xiàng)工作；
9.結(jié)合各層級人員培訓(xùn)需求，負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程開發(fā)、計劃的制定、監(jiān)督落實(shí)情況并完成評估；
10.負(fù)責(zé)制定子公司人員招聘計劃并組織招聘工作的開展及落實(shí)；
11、涉及公司重大會議、活動、接待等行政工作時，參與策劃、組織協(xié)調(diào)及工作落實(shí)等。
2010.12-2011.7 北京寶信聯(lián)商貿(mào)有限公司（吉林分公司） 總經(jīng)理助理（人事線）
1、負(fù)責(zé)年度招聘計劃擬定并組織實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)日常員工管理制度建立及執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)日常薪資發(fā)放，合同、檔案管理及崗前培訓(xùn)工作等；
4、負(fù)責(zé)日常行政接待工作；
2008.7-2010.10 西安貝斯特英語學(xué)校 教師、分校主管
1、08年-09年5月主要從事教師工作兼日常行政類事務(wù)性工作，主要負(fù)責(zé)少兒英語教學(xué)工作；
2、09年5月后主要從事管理工作兼帶部分授課任務(wù)，管理工作主要如下：①負(fù)責(zé)分校年度業(yè)績指標(biāo)設(shè)定及人工成本控制；②負(fù)責(zé)分校教師招聘、管理及培訓(xùn)工作；
- 技能專長/自我評價
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