人才簡歷
簡歷編號：S045262最近登錄：
2017/6/26
- 出生日期：1984/10/5
- 年齡： 41歲
- 婚姻狀況： 已婚
- 性別： 男
- 政治面貌：群眾
- 民族：漢族
- 戶籍所在：浙江舟山
- 血型： 未填
- 身高： 175CM
- 體重： 68KG
-
座右銘：自強不息，厚德載物。
- 求職意向/職業(yè)概況
- 求職意向： 1.部門經理 2.行政總監(jiān) 3.(正/副)總裁/總經理/ceo
- 理想崗位： 1.副總經理 2.行政總監(jiān) 3.人事總監(jiān)
- 期望月薪：10000
- 求職類型：全職
- 到崗時間： 一月內
- 職業(yè)狀況： 在職
- 期望城市：浙江舟山 浙江定海 浙江普陀
- 所在城市：浙江舟山
- 工作年限：10年
- 畢業(yè)院校：寧波大學
- 駕駛技能： C1
- 文化程度：碩士
- 計算機能力：熟練
- 專業(yè)名稱：工商管理
- 英語級別：六級
- 職稱： 1.國家人力資源管理師 2.培訓師 3.經濟師
- 教育背景/工作經歷
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武漢科技大學 人力資源管理專業(yè) 本科畢業(yè)
寧波大學 工商管理專業(yè) 碩士研究生畢業(yè)
2013/9-至今：浙江金控投資管理有限公司
所屬行業(yè)： 金融類國企
綜合部 辦公室主任
1.統(tǒng)籌管理企業(yè)行政后勤和人力資源事務；
2.負責企業(yè)對外聯(lián)絡和商務接待，處理政企關系，組織活動策劃實施；
3.負責企業(yè)戰(zhàn)略和品牌管理，建立企業(yè)文化和制度化基礎；
4.協(xié)助企業(yè)項目盡職調查和商務談判，參加投資決策，做好初步的法務研判。
2012/2—2013/9：浙江（舟山）微軟技術中心
所屬行業(yè)： 計算機軟件
行政人事部 人事經理
1.負責行政和人力資源事務整體管控，做好總經理助理事務
2.負責政府機關和企事業(yè)單位外聯(lián)溝通，維護與相關職能機構的溝通協(xié)作
3.負責制訂公司年度績效考核方案、組織結構改善方案、行政和人力資源預算方案
4.負責組織各職能部門制訂業(yè)務流程、年度預算和績效提成方案
5.負責微軟中國舟山地區(qū)大型活動策劃和組織
微軟（中國）在舟山地區(qū)的技術分支機構，帶動舟山海洋新區(qū)云計算建設，參加公司初期籌建和正式運營。
2010/2—2012/2：紅星美凱龍
所屬行業(yè)： 房地產開發(fā)
行政人事部 人事經理
1.招聘和配置工作：制訂招聘計劃，使用招聘工具，主導招聘流程和人員四定配置
2.培訓和開發(fā)工作：制訂培訓計劃，擔任企業(yè)內部培訓師，培訓課程開發(fā)，組織外訓
3.薪酬福利工作：工資審核，社保和公積金審核，制訂福利政策，制訂薪酬調整方案
4.績效考核工作：制訂年度績效考核方案，制訂獎金分配方案，員工績效面談
5.勞動關系處理：員工滿意度調查，員工定期面談和離職面談，勞動爭議處理
6.人力資源規(guī)劃：制訂年度預算，管控人力成本，制訂組織架構調整，制訂年度工作計劃
7.其他工作：協(xié)調當?shù)貏趧由鐣Ｕ喜块T關系，配合黨工團工作，配合區(qū)域中心管理工作等
中國家具建材類商業(yè)地產第一品牌，參與多家商場的基礎建設直到開業(yè)后運營。
2007/2—2010/2：中信（寧波）大榭化工倉儲
所屬行業(yè)： 石油/化工/礦產/地質
行政人事部 行政人事專員
1.招聘工作：面試安排，參加招聘會
2.培訓工作：培訓會場布置，培訓記錄和統(tǒng)計
3.薪酬福利工作：工資核算，社保和公積金辦理
4.績效考核工作：統(tǒng)計和整理試用期考核和年度考核數(shù)據(jù)
5.勞動關系處理：管理勞動合同和附件，管理員工檔案，入職和離職手續(xù)辦理
6.其他工作：費用報銷，英文翻譯等
中信集團（大榭）開發(fā)公司全資所有的化工倉儲企業(yè)，參與公司立項直到建設完畢運營。
- 技能專長/自我評價
- 美聲演唱，活動主持，毛筆書法
* 武漢科技大學人力資源管理專業(yè)本科畢業(yè)，寧波大學工商管理專業(yè)碩士研究生畢業(yè)，十年以上大型企業(yè)行政和人力資源管理經驗；
* 熟悉人力資源和行政后勤工作模塊，熟悉企業(yè)戰(zhàn)略和品牌管理，擅長企業(yè)制度和文化建設，了解基本的法律法規(guī)和地方政策；
* 英語六級，國家中級人力資源管理師，計算機和oa應用熟練，駕齡十年。
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