東海實驗室是由舟山市政府舉辦，聯合浙江大學、自然資源部第二海洋研究所共同建設的新型研發(fā)機構，是浙江省重點建設的省級實驗室，成立于2022年5月17日。

實驗室由國家頂級戰(zhàn)略科學家領銜，瞄準國家重大戰(zhàn)略需求，聚焦空海高端裝備技術攻關、工程應用和產業(yè)轉化方向，有組織推進全海深整機裝備服役能力測試平臺、重型陸海垂直起降多用途飛行器、深海復合材料智能潛航器等項目攻關，構建起“1611”全鏈條創(chuàng)新體系和大兵團協同攻關范式，致力于突破空海高端裝備領域關鍵技術瓶頸，發(fā)展海洋裝備產業(yè)、保障海洋國土安全、服務海洋強國戰(zhàn)略，加快成為空海高端裝備領域國家重要戰(zhàn)略科技力量。

一、招聘崗位

（一）人才引進崗主管或專員（1人）

崗位職責：

1.負責實驗室各類人才的引進與招聘全流程工作，涵蓋需求梳理、渠道拓展、選拔錄用等環(huán)節(jié)；

2.參與人才項目的申報籌備、材料組織及全周期管理，助力項目落地與成效跟蹤；

3.協助開展人才評價與認定工作，精準落實各項人才政策及配套服務保障措施；

4.主動對接省、市各級相關職能部門，建立并維護常態(tài)化溝通協作機制；

5.參與全球引智工作站（杭州）的日常運營、資源對接及專項工作推進；

6.完成領導交辦的其他相關工作。

崗位要求：

1.35周歲以下，具有良好的政治品質和道德素養(yǎng)，品行端正，工作認真細致負責，處理事情公平公正；

2.國內外一流高校碩士研究生及以上學歷，海洋工程與技術、計算機科學與技術、材料科學與工程、機械工程等理工類專業(yè)，或管理類專業(yè)；

3.具有較強的工作主動性和服務意識，較強的團隊協作能力和執(zhí)行力，較強的口頭表達和文字寫作能力；具備良好的英語應用能力者優(yōu)先；

4.具有2年以上機關事業(yè)單位、高校、企業(yè)、科研院所等單位人力資源管理或人才工作經歷；

5.能接受長期杭州駐點出差的。

（二）人才引進崗主管或專員（法律背景）（1人）

崗位職責：

1.負責實驗室各類人才的引進與招聘全流程工作，涵蓋需求梳理、渠道拓展、選拔錄用等環(huán)節(jié)；

2.參與人才項目的申報籌備、材料組織及全周期管理，助力項目落地與成效跟蹤；

3.協助開展人才評價與認定工作，精準落實各項人才政策及配套服務保障措施；協助處理勞動糾紛與爭議，參與協商、調解等工作，防范人事法律風險，維護實驗室與員工的合法權益；

4.主動對接省、市各級相關職能部門，建立并維護常態(tài)化溝通協作機制；

5.參與全球引智工作站（杭州）的日常運營、資源對接及專項工作推進；

6.完成領導交辦的其他相關工作。

崗位要求：

1.35周歲以下，具有良好的政治品質和道德素養(yǎng)，品行端正，工作認真細致負責，處理事情公平公正；

2.熟練掌握《勞動法》《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《個人信息保護法》《社會保險法》等核心法規(guī)，了解地方實施細則，能準確判斷實操中的法律風險；

3.國內外一流高校碩士研究生及以上學歷，法學類或管理類專業(yè)，具備法律職業(yè)資格證書（A證），精通勞動法及相關法規(guī)、具有律師職業(yè)資格證、有法律工作背景者優(yōu)先；

4.具有較強的工作主動性和服務意識，較強的團隊協作能力和執(zhí)行力，較強的口頭表達和文字寫作能力；具備良好的英語應用能力者優(yōu)先；

5.具有2年以上機關事業(yè)單位、高校、企業(yè)、科研院所等單位人力資源管理或人才工作經歷，具備人事法務相關工作經歷，熟悉人力資源管理全流程及相關法律法規(guī)者優(yōu)先；

6.能接受長期杭州駐點出差的。

二、薪酬待遇

1.有競爭力的薪酬待遇

薪酬待遇參照國內一流新型研發(fā)機構水平，提供具有市場競爭力的薪酬，五險一金按地區(qū)最高標準繳納。

2.優(yōu)厚的政策補貼

符合條件的可申請屬地購房補貼。

3.全方位的生活保障

配備拎包入住的人才公寓；提供體育鍛煉場館和設施、豐富文體與團建活動；提供三甲醫(yī)院年度體檢、帶薪休假等福利。

三、招聘程序

招聘將堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

1.報名：應聘者請?zhí)峤弧稏|海實驗室招聘報名表》以及應聘崗位所需的有關證明材料，并將應聘材料打包后發(fā)送至hr@donghailab.com。郵件標題和應聘材料請注明：招聘類型-申報崗位-姓名（如：行政服務-XX崗專員-張某某）。

自公告發(fā)布之日起開始報名，根據崗位報名情況，適時啟動筆試面試程序，招滿即止。

2.初審：實驗室將對申請人履歷等條件進行資格審查。通過審查的候選人，將受邀參加筆試。未通過者，不再另行通知。

3.筆試：筆試主要考察崗位相關政策理論水平、分析和解決問題的能力、文字表達能力等綜合素質。

4.面試：根據筆試結果，確定面試名單，統一安排面試。

5.審批：根據面試情況及錄用標準，綜合評價后提出擬錄用名單，按照有關程序審批通過后發(fā)布錄用通知。

6.體檢：預錄取人員須按規(guī)定參加健康體檢并提供體檢報告，體檢費用自理。凡不合格者不予聘用。

四、聯系方式

聯系人：汪老師

聯系電話：0580-8150337

實驗室承諾對應聘者的所有信息嚴格保密，應聘者須對提供的全部材料的真實性負責。