一、公司介紹

中國(guó)郵政作為一家大型國(guó)有獨(dú)資企業(yè)集團(tuán)，在2023年《財(cái)富》世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)排名第86位，在世界郵政企業(yè)排名第1位。

浙江郵政是東部地區(qū)規(guī)模最大的省級(jí)郵政企業(yè)之一，下轄11個(gè)市分公司和義烏市分公司、62個(gè)縣（市、區(qū)）分公司、8個(gè)二級(jí)郵區(qū)中心局、5個(gè)直屬單位，郵政營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)2347個(gè)，從業(yè)人員5.85萬(wàn)人，服務(wù)人口達(dá)5000余萬(wàn)人。

二、招聘崗位

（一）杭州、寧波、溫州、湖州、金華、衢州、麗水、臺(tái)州、舟山地區(qū)寄遞事業(yè)部特快攬投部經(jīng)理崗

1.用工性質(zhì)：郵政企業(yè)B類(lèi)合同制用工。

2.招聘范圍：本次招聘面向社會(huì)開(kāi)展，含目前派遣到省內(nèi)寄遞事業(yè)部崗位工作的勞務(wù)用工、原勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)為勞務(wù)承攬的人員、外包機(jī)構(gòu)人員。不含省內(nèi)郵政企業(yè)（含寄遞事業(yè)部）合同用工，派遣到郵政公司崗位工作的勞務(wù)用工、原勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)為勞務(wù)承攬的人員。

3.招聘條件：

（1）年齡為1989年1月1日及以后出生；

（2）全-日-制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，對(duì)同業(yè)工作時(shí)間長(zhǎng)、營(yíng)銷(xiāo)能力較強(qiáng)、管理能力突出的優(yōu)秀人員可放寬至全-日-制大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷；

（3）應(yīng)具備在快遞物流等相關(guān)專(zhuān)業(yè)2年及以上的工作經(jīng)歷，且具備1年及以上的團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)歷（工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2024年7月31日）；

（4）遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì)，無(wú)違規(guī)違紀(jì)違法等不良記錄；認(rèn)同中國(guó)郵政企業(yè)文化，具有良好的敬業(yè)精神和扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)；具備健康的心理和身體素質(zhì)（符合公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)），五官端正，愿意到基層工作。

（二）省信息技術(shù)中心軟件開(kāi)發(fā)崗

1.招聘人數(shù)：3人。

2.用工性質(zhì)：郵政企業(yè)B類(lèi)合同制用工。

3.招聘范圍：面向社會(huì)開(kāi)展，不包括郵政企業(yè)現(xiàn)有從業(yè)人員（含外包）。

4.招聘條件：

（1）年齡為1994年1月1日及以后出生；

（2）985/211全-日-制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（3）從事軟件開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)工作3年及以上（工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2024年7月31日）；

（4）相關(guān)技術(shù)要求

重點(diǎn)應(yīng)掌握：

     1）熟練掌握Spring全家桶，至少含：SpringBoot/JPA/Cache/AOP/MVC/Security等；

     2）熟練掌握Vue2/3,ElementUI或Vant。

     其他基本要求：

     1）至少熟悉一種Linux操作系統(tǒng)：CentOS、RedHat、OpenEuler、Rocky；

     2）至少掌握一種數(shù)據(jù)庫(kù)/數(shù)倉(cāng)：openguass/postgresql,greenplum,doris；

     3）熟練掌握復(fù)雜sql編寫(xiě)；

     4）熟悉Redis,Nginx等常用中間件；

     5）具有前端美工經(jīng)驗(yàn)、AI模型訓(xùn)練能力的優(yōu)先。

（5）遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì)，無(wú)違規(guī)違紀(jì)違法等不良記錄；認(rèn)同中國(guó)郵政企業(yè)文化，具有良好的敬業(yè)精神和扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)；具備健康的心理和身體素質(zhì)（符合公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)）。

5.其他：入職后經(jīng)公司考核評(píng)定能力優(yōu)異人員，可調(diào)整至項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位，負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)開(kāi)發(fā)及管理工作。

三、以下人員不納入社招范圍

1.至法定退休年齡時(shí)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的；

2.被追究過(guò)刑事責(zé)任和曾被開(kāi)除公職的；

3.在過(guò)往任職期間，因工作失職失責(zé)，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；

4.受黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案調(diào)查、司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈模?/span>

5.存在瞞報(bào)信息、弄虛作假情況的；

6.體檢結(jié)果不符合要求的；

7.背景調(diào)查不符合要求的；

8.法律法規(guī)及郵政企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的其他不得錄用或不適宜錄用的情形。

四、招聘流程

網(wǎng)上申請(qǐng)--簡(jiǎn)歷篩選--筆試--面試--背景調(diào)查--體檢--錄用

五、相關(guān)要求

1.每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)志愿，報(bào)考人數(shù)不足的，取消該崗位招聘。

2.應(yīng)聘者須對(duì)所提供應(yīng)聘信息、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查將貫穿招聘全流程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件、存在弄虛作假等情形將取消錄用資格，解除相關(guān)協(xié)議和約定。

3.在各招聘環(huán)節(jié)中，將通過(guò)短信、電話(huà)等方式及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者。對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，將不再發(fā)送通知。

4.應(yīng)聘人員須符合中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司人事回避有關(guān)規(guī)定。對(duì)不如實(shí)報(bào)告或隱瞞不報(bào)相關(guān)信息的人員，取消錄用資格。

5.其他未盡事宜，由中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司浙江省分公司負(fù)責(zé)解釋。

六、網(wǎng)申截止時(shí)間、網(wǎng)申鏈接

（一）網(wǎng)申截止時(shí)間

特快攬投部經(jīng)理崗：2024年8月22日24時(shí)

軟件開(kāi)發(fā)崗：2024年9月2日24時(shí)

（二）網(wǎng)申鏈接

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